PRACTICA 4: Concepto de grupo. “El grupo y

Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.

PRACTICA 4: Concepto de grupo. “El grupo y yo”

Objetivos: Que los participantes:

Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.

Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.

Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.

Descripción de los objetivos:

Se presenta el cuestionario de "Escala de Poder".

Se solicita que en forma individual contesten bajo las siguientes normas:

a) Debe responderse lo más sinceramente posible.

b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.

c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.

Posteriormente se les solicita que intercambien información, exponiendo razones y solicitando comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Para reportar en cada uno se sus blogs, se hacen comparaciones con marcos teóricos, en el grupo. Se obtienen conclusiones.

Actividades: Instrucciones específicas:

Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.

Recursos materiales a utilizar:

Un salón iluminado y amplio para que el grupo trabaje con eficiencia.

Cuestionarios para los participantes que vienen en este blog de trabajo.

Duración:

15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".

20 minutos para el análisis en grupos.

30 minutos para la discusión plenaria.

Total: 65 minutos.

Tamaño del grupo:

Ilimitado.

Disposición del grupo:

Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.

Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.

Tercera etapa: todo el grupo.

Desarrollo:

Se procederá a contestar el cuestionario.

Se discuten los resultados entre el grupo.

CUESTIONARIO: "Escala de Poder".

1.       ¿Cómo sientes al grupo?

este grupo es realmente dinámico, autodidacta, creativo, cuando convivimos hay diferentes puntos de vista que reflejan la diversidad de mentalidades que existen dentro de este, todos respetamos las diferencias que hay entre nosotros, opinamos y somos constructivos ante un problema, siempre hablamos de todo aquellos que nos desagrada, el grupo no es hermético se exterioriza ante los demás.  

2.       ¿Qué esperas del grupo?

realmente espero aprender de ellos, conocerlos y que me conozcan para así fomentar tener una relación el resto de nuestra travesía por el conocimiento de ideas nuevas.

3. ¿Qué espera el grupo de ti?

creo que el grupo espera de mi, una opinión hacia todo aquello que no me parece, esperan que yo sea la voz de todos aquellos que no se atreven a decir lo que sienten de la autoridad que esta enfrente.

4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?

Pues siento necesidad de exteriorizarlo, de motivar a todos ellos que se dejan llevar por el líder.

5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.

escucho con atención y trato de construir una opinión que realmente sirva para fomentar una buena discusión.

6 ¿Cómo sientes al líder?

pues hay muchos lideres, ya sean de rienda suelta de opinión etc: el líder es estresante, divertido, confuso.

7. Me siento bien cuando el líder.

Cuando el líder elogia nuestro trabajo.

8. Me siento mal cuando el líder.

Cuando la líder llega a la clase de malas y comienza a ser comentarios fuera de lugar.

9. Me acerco al grupo cuando.

cuando deseo algo o simplemente para convivir.

10. Me aparto del grupo, cuando.

cuando tienen un pensamiento negativo.

11. En un grupo siento mucho miedo de….

Siento mucho miedo de hacer el ridículo en algo o que todos me desprecien por algo que realice o que no suceda como ellos no preferirían, no en caso extremista pero la vergüenza o ser repudiado por otros es lo que me da miedo .

12. Dentro del grupo repruebo.

No me gusta que sean de cierta manera llevados en el extremo de hacer o tomar a alguien de encargo y tomarlo como su bufón , ni que mucho menos comience a tornarse como un grupo caótico sin reglas o muy liberales todos.

13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.

a la mayoría los apoyaría pero a los demás 

14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.

como alguien autoritaria y que nunca se queda callada por la forma de ser rebelde.

15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.

siendo líder en diferentes aspectos.

16. Quisiera que el grupo no fuera tan.

cerrado o con prejuicios.

17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI   NO ¿Por qué?

siempre, así puedo liberarme y no reprimirme con mis sentimientos.

18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?

podria decir que son muy pocos los que lo hacen sin miedo a ser jusgados, los demás no lo hacen por verguenza.

19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.

que hubiera actividades extracurriculares donde todos platiquemos.